¿Tienes pasión por superarte, ganas de ser creativo, una sed incesante de conocimiento y ganas de crecer? Entonces, Trojan Holding es el lugar adecuado para usted porque nos enfocamos en construir una cultura de innovación y pensamiento innovador, lo que da como resultado la creación de valor. El ambiente de trabajo y la cultura corporativa aseguran su desarrollo personal y profesional junto con el crecimiento integral de la organización. Una entrevista no es algo por lo que deba temer y perder el sueño. Míralo positivamente, como intercambio mutuo de información y acércate a él con entusiasmo y confianza.
Basados en lo que estamos buscando y en nuestras propias experiencias, hemos reunido algunos consejos para entrevistas. Queremos conocer su verdadero yo y no la información que está presente en su currículum. “Háblame de ti…” Esto suele ser lo primero que pregunta un entrevistador. Esta es una pregunta que puede hacer tartamudear incluso a un candidato bien preparado. Sin embargo, si tiene en cuenta el hecho de que el entrevistador está haciendo la pregunta para romper el hielo, o para comprender su proceso de pensamiento que le interesa discutir, es una pregunta fácil de responder.
Por tanto, puedes aprovechar esta oportunidad para resumir tus capacidades y habilidades y posicionarte como el mejor candidato para la vacante. Recuerde que esta pregunta puede hacer o deshacer su entrevista. Por eso, es importante que no exageres y te ciñas a la verdad. Conoce el puesto, sourcing en reclutamiento empresa e industria. Antes de su entrevista, lea cuidadosamente la descripción del trabajo para determinar qué tan bien califica para el trabajo. Concéntrese en los rasgos que demuestren su capacidad para desempeñarse bien en el puesto. Es importante que se actualice con los éxitos recientes de la organización.
Familiarícese con algunos de los desafíos que enfrenta la industria. Esto le dará una idea de cómo posicionarse en términos de ofrecer soluciones. Escuchar es tan importante como responder preguntas. Por lo tanto, es importante prestar atención cuando el entrevistador hace una pregunta. Si no está prestando atención, incluso si conoce la respuesta adecuada, se limitará a dar una respuesta aceptable. Escuchar bien también le dará la oportunidad de desarrollar una relación y comprometerse con el reclutador. Al final de la entrevista, se le dará la oportunidad de hacer preguntas.
Aproveche esta oportunidad haciendo preguntas perspicaces sobre la naturaleza del trabajo, cuáles son los KRA importantes y cómo se medirá su desempeño. Planee llegar de 10 a 15 minutos antes. Vístase de manera profesional. Muestre un lenguaje corporal positivo. Dar respuestas honestas y directas. Deja toda negatividad y presenta una actitud alegre. Relájate y disfruta de la experiencia Trojan. Piense en el entrevistador como un miembro del equipo que intenta encontrar una solución para un problema apremiante.