Blogging, Emprendimientos

El IPC a la espera de la decisión de Banco de México

La bolsa mexicana registró un repunte de +1.9%, con el que se posiciona en los 56,618 puntos. Este movimiento apoyó que la pérdida acumulada del año se redujera a -1.3%.

En este sentido, se observó un alza generalizada, donde 29 de las 35 emisoras que componen la muestra registraron alzas en sus precios. Grupo México (+3.9%), Walmart (+3.5%), Banorte (+2.8%), y América Móvil (+2.5%), cuatro de las seis empresas más grandes del índice fueron las que más impulso dieron al IPC. Asimismo, destaca el desempeño de Bimbo (+4.9%), quien suma cuatro sesiones con ganancias, elevando su rendimiento mensual a +8.6%. Por su parte, Alsea (+1.2%) mantiene la racha positiva de las últimas siete sesiones y se posiciona como la emisora con mayor rendimiento en lo que va del mes (+19.4%). Por el lado negativo, resalta la caída de Cuervo (-1.2%), que acumula cuatro jornadas con pérdidas, así como Banco del Bajío (-1.8%) y Chedraui (-0.8%), quienes revirtieron la tendencia de ayer.

El IPC a la espera

Mañana, Banco de México dará a conocer su decisión de política monetaria, donde se anticipa que la autoridad monetaria realice su primer recorte a la tasa de referencia, pasando de 11.25% a 11.00%. Además, antes de la apertura del mercado, INEGI publicará las ventas minoristas de enero.

• AMX – América Móvil Llevará a cabo su asamblea el próximo mes y en ella se discutirá el pago de un dividendo de 0.48 MXN, que representa 12.1% con respecto al precio de la acción. También se someterá a aprobación la creación de un fondo de recompra de acciones por 15,000 mdp.

• CEMEX – Cemex Durante la reunión con inversores, la compañía resaltó que de cara a los siguientes 4 años se centrará en consolidar sus proyectos estratégicos. Entre estos se incluyen acelerar el crecimiento en Estados Unidos, fomentar la descarbonización en Europa y expandir su plataforma de Soluciones Urbanas. Además, la empresa afirmó que continuará fortaleciendo su posición en México mediante el Nearshoring.

• KOF – Coca-Cola Su asamblea de accionistas aprobó un dividendo de 0.76 MXN, que representa 3.1% del valor de la acción. El dividendo será pagado en cuatro exhibiciones, durante los meses de abril, julio, octubre y diciembre.

Enrique Covarrubias es economista en jefe y director de análisis en Actinver

Fuente: https://www.axisnegocios.com/breves.phtml?id=129131

Emprendimientos, Negocios

Gana la Bolsa Mexicana 1.93%, anotando su segundo mayor avance diario del año

La Bolsa Mexicana de Valores (BMV) registró una ganancia del 1.93% en su principal indicador hasta las 56,618.01 unidades, su segundo mayor avance diario desde el pasado 2 de enero.

“En el mercado de capitales se registraron ganancias durante la sesión americana, ante la interpretación del mercado de que la Reserva Federal (de Estados Unidos) se está preparando para adoptar una postura monetaria menos restrictiva”, comentó a EFE la directora de Análisis Económico y Financiero del Banco Base, Gabriela Siller.

En México, añadió la especialista, el Índice de Precios y Cotizaciones (IPC) de la BMV “cerró la sesión con una ganancia, avanzando en 4 de las últimas 5 sesiones y cerrando en su mayor nivel desde el 23 de febrero de este año”.

bolsa mexicana segundo mayor avance 2024

Por su parte, el director de Análisis Económico del grupo financiero Actinver, Enrique Covarrubias, dijo que con este movimiento el principal indicador de la Bolsa mexicana “mantuvo el tono positivo de sus pares norteamericanos, subiendo 1.9% para ubicarse en los 56,683 puntos”.

“Este movimiento, apoyó a que la pérdida acumulada de este 2024 se atenuará a 1.3%”, añadió Covarrubias.

Además, anticipó que, el jueves, la atención de los inversionistas locales se concentrará en la decisión de política monetaria del Banco de México, que podría anunciar la reducción de su tasa de referencia de 11.25% a 11%.

Con el retroceso del día, el índice registra una caída de 1.34% en lo que va del año y se ubica en un 3.6% lejos de su máximo histórico de 58,711.87 puntos.

En la jornada, el peso se apreció un 0.9% frente al dólar, al cotizar en 16.67 unidades por billete verde, tras los 16.82 al cierre previo, según datos del Banco de México.

El IPC cerró la sesión en 56,618.01 unidades, con la ganancia de 1,069.94 puntos y una variación positiva de 1.93% frente a la jornada previa.

El volumen negociado en el mercado alcanzó los 238.4 millones de títulos por un importe de 11,379,6 millones de pesos.

De las 532 firmas que cotizaron en la jornada, 302 terminaron con sus precios al alza, 205 tuvieron pérdidas y 25 cerraron sin cambios.

Negocios, Emprendimientos

BMV sube el jueves 2.40% y cierra noviembre ganando 10.19%

La economía doméstica viene creciendo más de lo esperado; el mercado busca pistas sobre el futuro de política monetaria en México y Estados Unidos.

El Índice de Precios y Cotizaciones (IPC) de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) cerró mercados el jueves 30 de noviembre de 2023 con ganancia de 2.40 por ciento a 54 mil 060.01 puntos, con avance mensual de 10.19 por ciento.

Se negociaron 793.4 millones de acciones en el IPC, conformado por acciones de las 35 mayores empresas en la plaza bursátil; el resultado mensual de 10.19 por ciento se da luego de tres meses consecutivos de pérdidas.

Resultados del 30 de noviembre de 2023

La directora de Análisis Económico y Financiero del Banco BASE, Gabriela Siller, destacó que al interior, 33 de las 35 principales emisoras mostraron ganancias en noviembre, lideradas por:

  • Grupo Carso (+38.8 por ciento).
  • Volaris (+35.21 por ciento).
  • Televisa (+33.74 por ciento).
  • Orbia (+26.98 por ciento).
  • Industrias Peñoles (+26.57 por ciento).

El director de Análisis Económico del grupo financiero Actinver, Enrique Covarrubias, señaló que la BMV “repuntó, en la última jornada del mes, 2.4 por ciento, con 28 de 35 emisoras integrantes del principal índice registrando alzas”.

Inversiones-financierascómo-maximizarlas

Destacó este jueves 30 que, en el acumulado de noviembre de 2023, el IPC “registró importante alza del 10.19 por ciento, en línea con avances observados en las principales bolsas de Estados Unidos”.

Con el avance de este 30 de noviembre de 2023, el índice de la BMV registra ganancia del 11.55 por ciento en lo que va del año y se ubica a -5 por ciento de su máximo histórico de 56 mil 536.68 puntos, alcanzado el 1 de abril de 2022.

Fuente: https://www.milenio.com/negocios/bmv-cierra-jueves-30-de-noviembre-de-2023-con-ganancia-de-2-40

Blogging

Cierra la Bolsa Mexicana su semana con caída del 1.2%

La Bolsa Mexicana de Valores (BMV) registró una ligera ganancia del 0.04% en su principal indicador hasta llegar a 52,505.11 unidades, porcentaje insuficiente para evitar que cerrará con una caída semanal del 1.2%, ligando así su sexta semana con pérdidas.

“El mercado de capitales cerró la semana con pérdidas a nivel global en una semana cargada de comentarios de oficiales de la Fed, los cuales la mayoría se mostraron restrictivos de acuerdo al futuro de la política monetaria”, explicó a EFE la directora de Análisis Económico y Financiero del Banco Base, Gabriela Siller.

Agregó que en Estados Unidos también se dieron los retrocesos luego de que el Dow Jones cerró la semana con una pérdida del 0.75%, cayendo en 3 de las 4 últimas semanas; el NASDAQ Composite perdió un 1.93% en la semana, mientras que el S&P 500 registró una pérdida de 1.29%, cortando una racha de 2 semanas consecutivas de ganancias.

Mientras que en México, precisó Siller, el Índice de Precios y Cotizaciones (IPC), principal indicador de la BMV, “cerró con una pérdida semanal del 1.2%, ligando 6 semanas consecutivas con pérdidas, algo no visto desde la semana del 23 de noviembre del 2018”.

Expuso que, en total, el IPC “ha mostrado una pérdida del 4.38% en ese periodo, alcanzando un nivel de 52,505.11 puntos, el más bajo desde la semana del 17 de marzo de este año”.

Explicó que las pérdidas se dieron debido a un aumento en la aversión al riesgo por el tema de China y por la depreciación del peso.

“Esto afectó el rendimiento medido en dólares, ocasionando el cierre de posiciones, además de un fortalecimiento del dólar estadounidense por 8 semanas consecutivas, de acuerdo a su índice ponderado”, dijo.

Por su parte, el director de Análisis Económico en grupo financiero Actinver, Enrique Covarrubias, detalló que el sector industrial (+0.9%) fue el de mayor incidencia al alza impulsado por Volaris (+12.3%), ante el optimismo por recuperar la categoría 1 en Seguridad Aérea, asimismo, los aeropuertos (GAP: +1.9% y OMA: +1.1%) se vieron beneficiados.

Con el retroceso del día, el índice registra un avance de 8.34% en lo que va del año y se ubica a un -7.99% de su máximo histórico de 56,536.68 puntos, alcanzado el 1 de abril de 2022.

En tanto, un análisis de Actinver prevé que la Bolsa mexicana cierre el año con una variación positiva/negativa de 9.51% hasta un volumen cercano a las 57,500 unidades, por encima de su máximo histórico.

En la jornada, el peso se depreció un 0.05% frente al dólar, al cotizar a 17.6 unidades por billete verde, luego de cotizar 17.59 en la jornada previa, según datos del Banco de México.

El IPC cerró la sesión en 52,505.11 unidades, con una ganancia de 22.14 puntos y una variación positiva del 0.04% frente a la jornada previa.

El volumen negociado en el mercado alcanzó los 249.3 millones de títulos por un importe de 10,755 millones de pesos.

De las 433 firmas que cotizaron en la jornada, 240 terminaron con sus precios al alza, 173 tuvieron pérdidas y 20 cerraron sin cambios.

Fuente: https://elcomentario.ucol.mx/?p=20841

Consejos, Emprendimientos, Negocios

Banxico haría ajuste fino a tasas en diciembre, ¿habrá recortes agresivos?

La Junta de Gobierno del Banco de México (Banxico) ha insistido en que las tasas de interés se mantendrán en su nivel actual, en 11.25%, durante un periodo prolongado. Las minutas de la última reunión de política monetaria incluso sugieren que podrían quedar sin cambio en lo que resta del año.

A pesar del tono restrictivo, los analistas ven viable que las autoridades realicen un recorte de tasas en 25 puntos base (pb) en diciembre, según se lee en la edición más reciente de la Encuesta Citibanamex de Expectativas. Una de las instituciones que comparten este pronóstico es Grupo Financiero Actinver.

El economista en jefe de Actinver, Enrique Covarrubias, explicó que este movimiento no implicará el inicio de un ciclo de relajación de la política monetaria sino un “ajuste fino” que le permitirá a Banxico no llevarla a un nivel demasiado restrictivo. Esto, a partir de la tasa real ex ante, que incorpora las expectativas de inflación a 12 meses.

“La última encuesta de economistas hablaba de una inflación, en 12 meses, en 4.31% que con una tasa de 11.25%, (la tasa real ex ante) estaría en 6.94%, muy cerca del umbral del 7%. Me parece que ese umbral del 7% en tasa real ex ante se puede cruzar en las siguientes quincenas y sí puede haber un fine tuning (ajuste fino) en esa tasa de referencia”, dijo durante una entrevista.

El próximo viernes, Banxico dará a conocer los resultados de la Encuesta sobre las Expectativas de los Especialistas en Economía del Sector Privado de agosto, donde se informarán los pronósticos más actualizados para la inflación.

Al interior de la Junta de Gobierno se ha planteado que el llevar la tasa ex ante a un nivel por encima del 7% ya sería demasiado restrictiva.Cabe recordar que Banxico establece que un nivel neutral de la tasa real ex-ante se ubica en el intervalo de entre 1.8 y 3.4%. Por ello, la política monetaria en México entró en el terreno restrictivo en septiembre del año pasado, cuando aumentó 75 pb la tasa de referencia para llevarla entonces a 9.25%.

Aún con el posible recorte, el economista en jefe de Actinver coincide en que las tasas se mantendrán altas por un periodo prolongado debido a que la inflación, si bien ha mostrado un descenso continuo, aún persisten riesgos y presiones que podrían presionar los precios al alza. Además, tanto el índice general como el subyacente aún se encuentran muy por encima del objetivo de Banxico en 3%. El dato de la primera quincena de agosto mostró que el INPC se ubicó en 4.67%, con el subyacente en 6.21%.

“Sí pensamos que la tasa de referencia en México se va a mantener en niveles elevados durante un tiempo prolongado.De hecho nosotros pensamos que el próximo año, la tasa de referencia en México va a cerrar en niveles cercanos a 8.75% que incluso es más alto que el ciclo más alto que el ciclo anterior de tasas”, señaló Covarrubias.

Con esto en la mira, el experto consideró que el mensaje hawkish de Banxico busca que los mercados ajusten sus expectativas al otorgar previsiones de que no ocurrirán los recortes de tasas agresivos.

¿Cómo influirá la Fed en la decisión?

Si bien las autoridades monetarias han dicho que sus decisiones no están basadas en las determinaciones de la Reserva Federal (Fed), la política monetaria de Estados Unidos sí es un factor de análisis en la determinación de las tasas en México.

Dicho esto, Enrique Covarrubias explicó que hay una mayor posibilidad de que Banxico realice el “ajuste fino” a las tasas si la Fed decide concluir con el ciclo alcista actual.

“Si eso sucede (mayores subidas de la Fed), hay menos espacio para que Banxico recorte la tasa; pero si la Fed anuncia que no vienen más alzas a las tasas, o si las condiciones que se dan en Estados Unidos no haga incrementos adicionales, me parece que sí pueda estar pensando en un fine tuning a finales del año sin que eso implique un ciclo de recorte de tasas”, insistió.

Actualmente la mayoría de las apuestas de los mercados apuntan a que la Fed dejará sus tasas sin cambios, en el rango de 5.25 a 5.50% en la reunión de septiembre, aumentando las probabilidades de este escenario tras la publicación de datos que apuntan a un enfriamiento en el mercado laboral en Estados Unidos. Y para la reunión de noviembre, la balanza también se inclina actualmente a que seguirán en su nivel actual, aunque las apuestas están más divididas

Fuente: https://mx.investing.com/news/economy/banxico-haria-ajuste-fino-a-tasas-en-diciembre-habra-recortes-agresivos-2583745

Negocios, Emprendimientos

El dinero caro en México llegó para quedarse

Economistas estiman que en mayo Banxico hará su último aumento a la tasa de interés en el año, para dejarla en niveles máximos históricos por varios meses.

Luego de aumentar la tasa de interés de referencia en más de 700 puntos base (desde junio de 2021) y ante una inflación que parece haber perdido fuerza en las últimas semanas, nace la pregunta si el Banco de México (Banxico) está por terminar el ciclo alcista de su tasa de interés de referencia.

La respuesta divide a los economistas, pero independientemente del resultado, impactará de manera negativa a los consumidores, pues solo podrán acceder a un crédito con tasas de interés más altas que hace año y medio.

¿Llegó el fin en las alzas?

 

“Nosotros estamos en la cancha de que ya no vienen incrementos adicionales. El fin ya llegó”, apuntó en entrevista Enrique Covarrubias, economista en jefe de Actinver, señalando cuatro razones:

1. La inflación ha comenzado a mostrar un proceso de normalización: Abril de este año ya hubo una inflación negativa para la primera quincena de abril, algo que no ocurrió los años previos.

2. La política monetaria tiene efectos regionales: las tasas de inflación del Bajío y la frontera norte ya se ven niveles de inflación por debajo de 6%.

3. Tasa ex-ante real, es decir aquella que compara la tasa de referencia y la expectativa de inflación hacia adelante será de más de 7.5%, nivel en el que el banco central se siente cómodo.

4. Tasa de referencia de la Fed: Si bien Banxico considera muchas variables en las decisiones de política monetaria, el fin del ciclo alcista en Estados Unidos hace pensar que en México ocurrirá lo mismo.

Por otro lado, espera que haya un alza más de 25 puntos base en mayo, para dejarla en 11.50%, dijo en conferencia de prensa Luis Gonzali, CFA y vicepresidente de inversiones de la firma Franklin Templeton.

La más reciente encuesta de Citibanamex también tiene opiniones divididas, pues 17 de los 32 analistas que participan consideran que la Junta de Gobierno elevará 25 puntos base la tasa de gobierno.

En Franklin Templeton consideran que la inflación seguirá bajando este año, para cerrar en 6%, mientras que la encuesta de Citibanamex prevé que se ubique en 5.13%.

Las estimaciones de Actinver apuntan a que la inflación terminará hasta el próximo año muy cerca del rango superior de 4% que tiene como meta el banco central. Los analistas encuestados por Citibanamex coinciden con esta visión, ubicando a la inflación en 4.01% en 2024.

Emprendimientos, Noticias

Proceso de Reclutamiento de Deloitte

¿Dónde aplicar? Deloitte es una de las organizaciones de contabilidad “Big Four” y la red de servicios profesionales más grande del mundo por ingresos y número de profesionales. Deloitte brinda servicios de auditoría, impuestos, consultoría, riesgo empresarial y asesoría financiera con más de 263,900 profesionales en todo el mundo. En el año fiscal 2017, la compañía obtuvo un récord de $38,800 millones de dólares en ingresos. A partir de 2016, Deloitte es la sexta organización privada más grande de los Estados Unidos.

Según los informes de 2012, Deloitte tenía la mayor cantidad de clientes entre las empresas FTSE 250 en el Reino Unido y en 2015, Deloitte tiene actualmente la participación de mercado más alta en auditoría entre las 500 empresas principales de India. Deloitte ha sido clasificado como el número uno por participación de mercado en consultoría por Gartner, y por cuarto año consecutivo, Kennedy Consulting Research and Advisory clasifica a Deloitte como el número uno tanto en consultoría global como en consultoría de gestión en función de los ingresos agregados. 17 en 2015 en la lista Global 2000 de Forbes. Deloitte realiza 3 o 4 rondas para seleccionar a los novatos en su organización.

La ronda en línea a menudo consta principalmente de cuatro secciones, a saber, aptitud general, lógica, probabilidad y estadísticas y secciones verbales. Para estar preparado para la sección de aptitud, puedes practicar desde nuestra Sección de Colocación. Los estudiantes que completan la ronda en línea son llamados a la ronda de discusión grupal. En esta ronda comprueban sus habilidades de comunicación y presentación. Deloitte a menudo proporciona un estudio de caso basado en un problema técnico que enfrenta una organización. Tendrías 5 minutos para leerlo y luego discutirlo durante otros 15 minutos.

A veces, también se le puede pedir que prepare gráficos en grupos. Los moderadores de Deloitte también podrían hacer preguntas basadas en su solución. A veces, le brindan un minuto para exponer sus puntos en lugar de una discusión grupal. No hagas pausas, no repitas las mismas frases que has usado. Comprueban sus habilidades de comunicación y presentación. ¡La confianza es la clave aquí! Lea el estudio de caso cuidadosamente y comprenda el objetivo cuidadosamente. Trate de mencionar/basarse en los puntos presentados por los miembros del grupo mientras avanza la discusión, esto demuestra que estaba escuchando atentamente lo que otros decían.

La fluidez en inglés, aunque es importante, no es un factor eliminatorio. No interrumpa, pero comience a hablar de inmediato cuando alguien termine, de lo contrario no tendrá la oportunidad de hablar. En la ronda de estudio de caso, no domine (aquellos que lo hicieron, fueron rechazados). Dé a todos la oportunidad de hablar. Si alguien está en silencio, pídale cortésmente que aporte ideas al grupo. Esto demostrará que eres un buen líder. Los estudiantes que completan la ronda en línea son llamados para esta Ronda. También podrían realizar estas rondas por separado. Para despejar problemas técnicos, debe estar preparado con sistemas operativos, redes informáticas y base de datos. Se espera que los estudiantes escriban códigos en la entrevista. También debe estar preparado con su currículum.

Es posible que se le pidan acertijos en esta ronda. Para estar preparado para los acertijos, puedes practicar desde nuestra sección de Acertijos. 3. ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades? 5. ¿Para qué empresas dio entrevistas antes de Deloitte? 6. ¿Cuál es su opinión sobre las largas jornadas de trabajo? Estudio perfectamente sobre el perfil del puesto. Tener una actitud relajada hacia la entrevista. Proyecta tu máxima confianza (sigue sonriendo y tendrás confianza). Trate de usar un buen conjunto de vocabulario. Mantenga la calma. El proceso es fácil. Lo superarás. Dif. entre el activador y el procedimiento almacenado? ¿Cuáles son las similitudes entre la lista de arreglos y el vector? ¿Diferencia entre ArrayList y Vectores?

¿Cuál es la diferencia entre un cable directo y un cable cruzado? ¿Cuál es la diferencia entre CSMA/CD y CSMA/CA? ¿Qué significa el modo túnel? ¿Cuál es el papel de IEEE en las redes informáticas? Siempre es beneficioso si sabes lo que es estar allí en ese momento. Entonces, para darle una ventaja, le proporcionamos experiencias de entrevistas de candidatos que han estado en su situación anteriormente. Sacar el máximo provecho de ella. ¿Dónde aplicar? Este artículo es una contribución de Amit Khandelwal. Vea su artículo que aparece en la página principal de GeeksforGeeks y ayude a otros Geeks.

Consejos, Noticias

Cómo mejorar su proceso de entrevista

Las empresas tecnológicas como Google son famosas por su difícil proceso de entrevistas de trabajo, y muchas otras corporaciones han seguido su ejemplo. Desde acertijos hasta entrevistas grupales y preguntas de comportamiento, las empresas utilizan diferentes técnicas para encontrar la mejor contratación posible para sus vacantes. 1. ¿Qué es el proceso de entrevista? 1. ¿Qué es el proceso de entrevista? El proceso de entrevista es un proceso de varias etapas para contratar nuevos empleados.

El proceso de entrevista generalmente incluye los siguientes pasos: escribir una descripción del trabajo, publicar un trabajo, programar entrevistas, realizar entrevistas preliminares, realizar entrevistas en persona, hacer un seguimiento de los candidatos y hacer una contratación. Los profesionales de la industria debaten mucho sobre las mejores formas de mejorar el proceso de entrevista. Y por mejorar, nos referimos a atraer y hacer mejores contrataciones. Una teoría es que las entrevistas de trabajo más difíciles en realidad conducen a mejores coincidencias de trabajo, pero ¿es esto cierto? Resulta que sí.

Los candidatos que pasan por un riguroso proceso de entrevista a menudo descubren que la empresa otorga un gran valor a la búsqueda de empleados que sean una buena combinación tanto para el puesto como para la cultura de la empresa. ¿Quiere mejorar el proceso de entrevistas de su empresa? Las entrevistas telefónicas son una manera fácil de evaluar a los solicitantes de empleo. En solo unas pocas preguntas rápidas, los evaluadores telefónicos le permiten examinar a un candidato y asegurarse de que sea una buena combinación de habilidades antes de decidir invertir más tiempo en ellos.

En esta etapa, querrá centrarse en preguntas de alto nivel para asegurarse de que cumplan con los requisitos del rol. RELACIONADO: ¡5 preguntas de la entrevista para obtener candidatos de calidad en la tubería lo antes posible! Las preguntas de comportamiento le permiten encontrar la mejor opción para cada rol y lo ayudan a contratar empleados que puedan impulsar la innovación, la productividad, la satisfacción del cliente y las ganancias. Determinar los objetivos de la prueba, p. personalidad, valores, habilidades, etc. y decidir cómo se avanzará o eliminará a los candidatos en función de los resultados.

En esta etapa del proceso de la entrevista, ya sabe que el candidato generalmente está bien calificado para el puesto, por lo que es hora de profundizar en la cultura y el estilo de trabajo. Vea si puede identificar qué motiva a un candidato, qué lo atrajo a su empresa y cómo trabaja en equipo, entre otras preguntas. Al reunirse con una variedad de personas, los candidatos obtienen una imagen completa de la cultura y el trabajo en sí, y los miembros del equipo obtienen una idea clara de la contribución que el solicitante de empleo hará como empleado.

Asegúrese de preparar a los entrevistadores con la descripción del trabajo y el currículum del candidato. Además, no olvide identificar a un líder del panel y asignar roles a cada entrevistador según la función del trabajo y/o la experiencia. Los miembros del equipo obtendrán un sentido de contribución, habilidades y personalidad durante la presentación de una persona que busca trabajo. Sin embargo, deberá asegurarse de ser específico sobre el tema de la presentación para el candidato y también determinar los objetivos para la evaluación del presentador con el equipo. Y no olvide solicitar comentarios a través de un cuadro de mando o un informe posterior al panel.

Si bien agregar aros adicionales para los candidatos aumenta la dificultad percibida de las entrevistas de trabajo, también ralentiza el proceso de contratación, lo que puede generar costosos retrasos en la contratación y la pérdida de candidatos frente a la competencia. Antes de agregar capas adicionales a las entrevistas, es importante que los empleadores se aseguren de que cada nueva pantalla realmente ayude a identificar a los mejores candidatos y no solo dificulte las entrevistas sin ningún beneficio compensatorio. ¿Tiene dificultades para pensar en preguntas de entrevista para hacerles a sus candidatos?

¿Qué es lo que más le atrae de este puesto y empresa? ¿Qué fue lo mejor de tu último trabajo? Háblame de un momento en que tuviste una relación laboral difícil con un colega. ¿Cuál fue el desafío, cómo abordó la situación y qué aprendió de la experiencia? ¿Cuál es un área de desarrollo, un déficit o una brecha que ha tenido que superar o mejorar en su carrera? ¿Cómo se identificó y qué hizo para mejorar? ¿Cuáles son dos de los logros más satisfactorios en su carrera? Háblame de cada uno de ellos. ¿Tienes alguna pregunta para mí?

Para obtener más ideas sobre las preguntas de la entrevista, haga clic aquí. Encontrar candidatos que tengan las habilidades adecuadas y que también se ajusten a una gran cultura con la capacidad de capear la adversidad, manejar el estrés, lidiar con la ambigüedad, trabajar constructivamente como parte de un equipo y demostrar ingenio le resultará muy útil tanto a corto como a largo plazo. La solución de recruiting de Glassdoor es una herramienta perfecta para atraer candidatos de alta calidad para realizar tu entrevista proceso más productivo.

Después de atraer candidatos de alta calidad, se necesita un poco de planificación por adelantado: elegir qué formato de entrevista usará, qué preguntas hacer y quién las hará, pero la recompensa es alta. La forma en que los gerentes de su organización entrevistan a los candidatos es importante y aparecerá en las revisiones de la empresa. Para participar en la conversación en Glassdoor y comenzar a administrar y promover la reputación de su marca de empleador, desbloquee su perfil de empleador gratuito hoy.

Blogging, Consejos, Emprendimientos, Negocios, Noticias, Uncategorized

Plantillas de currículum de Google Docs: más de 350 plantillas diseñadas profesionalmente

Las plantillas gratuitas anteriores están optimizadas para los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), lo que significa que pueden ser leídas y entendidas por evaluadores automáticos de currículums. ¿Por que importa? La mayoría de las empresas utilizan ATS para filtrar currículums en busca de palabras clave específicas, pero no todos los programas funcionan bien con ATS. Los currículos creados en Photoshop o usando otras herramientas de diseño pueden verse bien, pero ATS no puede leer imágenes, por lo que es probable que esos currículos hermosos terminen en la basura.

Google Docs, por otro lado, es un procesador de texto, como Microsoft Word y LibreOffice. Los procesadores de texto exportan documentos a un formato PDF basado en texto, lo que significa que el texto siempre es legible (incluso si está en formato PDF), y nunca tendrá que preocuparse por ser rechazado por su elección del tipo de currículum. Documentos de Google le permite identificar y organizar rápidamente sus archivos actualizados más recientemente. También puede acceder a él desde cualquier lugar, lo que significa que puede actualizar, editar y compartir su currículum en cualquier momento.

¿Prefieres editar documentos sin conexión?

No hay problema: nuestras plantillas de currículum de Google docs son totalmente compatibles con Word. Descargue para guardar una copia localmente y trabajar en ella sin conexión. Nuestras plantillas gratuitas de currículum vitae de Google están diseñadas para todos los niveles de experiencia, desde el nivel de entrada hasta los puestos de alto nivel. Eso significa que puede pasar menos tiempo editando su currículum y más tiempo solicitando empleos.

¿Cómo uso estas plantillas de Google Docs?

Cuando haga clic en uno de nuestros currículums de Google docs, se le dará la opción de abrir la plantilla de currículum en Google docs o como PDF. Haz una copia para crear una copia que puedas editar. Si prefiere trabajar sin conexión, puede descargar la plantilla de currículum y editarla en Word. Una vez que haya terminado de personalizar la plantilla con su propia información, descargue el archivo como documento PDF y utilícelo para solicitar trabajos. Todas nuestras plantillas de currículum están optimizadas para ATS, pero hay algunas cosas simples que puede hacer para mantenerlo así. No agregue elementos complicados como tablas, cuadros de texto, imágenes, gráficos, símbolos o fuentes descargadas, y mantenga la información fuera de los encabezados y pies de página.

Siéntase libre de cambiar el diseño básico, la fuente y el formato si lo desea, pero manténgalo simple y consistente si lo desea. Para obtener un resumen más detallado, consulte nuestros consejos sobre cómo hacer que su currículum pase el ATS. ¿Son buenas estas plantillas? ¡Sí! Cada una de nuestras plantillas de currículum vitae de Google docs ha sido examinada por reclutadores. Hemos incluido variaciones para trabajar con su estilo y contenido de currículum preferido, incluidos diseños de una y dos columnas, resúmenes de currículum, aspectos destacados y experiencia basada en proyectos.

¿Cuáles son las diferencias entre las plantillas de currículum de nivel inicial, medio y superior?

Nuestras plantillas de currículum de nivel de entrada están diseñadas para recién graduados y personas con experiencia laboral limitada, por lo que generalmente se enfocan más en la educación, así como en pasantías, proyectos y actividades. Los currículums de nivel medio están diseñados para personas con cierta experiencia laboral que solicitan funciones profesionales y se centran en diferentes formas de presentar la experiencia laboral relevante (incluidos enfoques modernos, concisos y basados en proyectos). Los currículums de alto nivel están diseñados para personas con experiencia laboral significativa que solicitan puestos de alto nivel.

Estos cuentan con una sección de educación mucho más corta e incluyen opciones para resaltar logros más extensos y aspectos destacados de la carrera. ¿Qué deben tener en cuenta las personas que cambian de carrera al escribir un currículum? Si está cambiando de carrera, busque una de nuestras plantillas de currículum gratuitas con una sección de resumen. Un resumen del currículum es opcional, pero permite a los que cambian de carrera la oportunidad de explicar el contexto de su historial laboral y resaltar su experiencia más relevante o habilidades transferibles. Para obtener más consejos, consulte nuestra guía sobre cómo actualizar su currículum para un cambio de carrera.

¿Qué pasa si ninguna de estas plantillas es adecuada para mí?

¡No sienta que necesita usar la plantilla completa tal como está! Una vez que haya accedido a la plantilla de currículum en los documentos de Google, siéntase libre de personalizarla tanto como desee para que se adapte a sus necesidades, lo que incluye agregar o eliminar secciones o combinar elementos de varias plantillas en un solo documento. Consulte nuestra guía sobre los títulos de sección correctos que debe usar en su currículum. ¿Ya tienes un currículum? Averigüe si pasará un filtro de currículum. Casi todas las plantillas de Google Doc que se guardan como PDF son legibles para los evaluadores de currículums en línea, especialmente las que hemos incluido en esta página.

Dicho esto, muchas plantillas diseñadas en Photoshop o Canva no son legibles para los evaluadores de currículums, y podrían hacer que su aplicación reciba muchas menos devoluciones de llamadas y entrevistas de las que se supone que debe recibir. La forma más fácil de verificar si su currículum es efectivo para vencer a los evaluadores de currículums (y a los reclutadores) es subirlo a un escáner de currículums. Le dirá qué secciones y viñetas se detectan, lo que le permitirá verificar que se lea exactamente como lo desea. Puede colocar su currículum en el cuadro a continuación y nuestras herramientas le brindarán una evaluación instantánea sobre su legibilidad, estilo y otros criterios clave que buscan los gerentes de contratación. Nuestras herramientas impulsadas por IA se han probado con miles de personas que buscan trabajo y se ha demostrado que mejoran su tasa de éxito. Se tarda sólo un minuto para empezar y es gratis.

Si te gustó este artículo y te gustaría recibir detalles adicionales sobre sourcing en reclutamiento amablemente vea nuestra página web.

Consejos, Noticias

Amazon.com: Fire Emblem Warriors: tres esperanzas – Nintendo Switch: Nintendo of America

Ponte en la piel de Shez, mientras conocen a Edelgard, Dimitri, Claude y otros personajes de Fire Emblem: Three Houses mientras luchas por el futuro de Fódlan. Alinearse con un líder para construir y comandar un ejército en batallas de estilo 1 contra 1000 y estrategia profunda. La casa que elijas te llevará a través de una de tres fascinantes historias, cada una con un desenlace diferente. Cada personaje de Fire Emblem: Three Houses que reclutes en estos viajes tiene un conjunto distinto de combos llamativos y poderosos especiales que pueden atravesar hordas de enemigos.

Sumérgete en batallas en tiempo real mientras tú y tu ejército de personajes de Fire Emblem: Three Houses se enfrentan a cientos de oponentes, mientras usas elementos de Fire Emblem para maximizar tu estrategia. Da órdenes a tu ejército en medio del caos de la batalla para lograr misiones y objetivos. Planifique con anticipación y prepárese para la batalla equipando armas, habilidades y clases que aprovechen las debilidades del oponente. Asigne elementos de Fire Emblem: Three Houses, como emblemas o batallones, a los personajes para perfeccionar aún más la forma en que planifica su enfoque. Desarrolla y construye relaciones probadas en combate con otros personajes de Fire Emblem: Three Houses mientras luchas por el futuro de Fódlan.

Profundice las relaciones entre los personajes para obtener una ventaja táctica en el campo de batalla y ver cómo se abren en las conversaciones de apoyo. Reúna a los personajes emparejándolos en la batalla o pasando tiempo juntos en el campamento base. Desarrolla tu campo base y entrena, compra, sourcing en reclutamiento y prepara cada uno de tus miembros del equipo antes de saltar al fragor de la batalla. Nintendo / SISTEMAS INTELIGENTES KOEI TECMO GAMES CO., LTD. Fire Emblem y Nintendo Switch son marcas comerciales de Nintendo.